こんにちは。神戸の老舗妊活サポート「ながいきや本舗」店長兼不妊カウンセラーの松村恭子です。

ようこそ、妊活ブログへ！

今回も最後までお付き合いくださいね。

さて、皆様既にご存知かと思いますが、現在・過去・未来の不妊体験者を支援する会NPO法人Fineさんが、先日「仕事と不妊治療との両立に関するアンケートを取られ、その結果が厚生労働省からも発表されています。

厚生労働省発表「仕事と不妊治療との両立に関するアンケート」

5471名の回答者の約40％強の方々が「不妊治療との両立が困難で、働き方を変えたことがある」と答え、その中の約半数の方々が「退職」を選択されている、という結果です。

退職の理由としては、通院自体が負担であること（回数が多い、時間がかかるなど）と精神的な負担（責任のある仕事ができないなど）が大きく、職場で治療との両立に対して理解やサポートを得られず働き方を変えたことがうかがえる、とされています。

両立のためには、職場での理解を得る必要がありますが、そのためには、不妊治療をしていることを伝えなくてはなりません。

でも「職場で不妊治療をしていることを話しづらい」と答えた人が80％強、と大多数の方が話しにくいと感じていらっしゃるようです。

じゃあなぜ、職場で不妊治療をしていることを話しづらいのか、と言うと、一番目に多い理由が「不妊であることを伝えたくなかった」、二番目が「不妊治療に対する理解が少なく、話してもわかってもらえなさそう」と答えていらっしゃいます。

一方、職場に不妊治療をサポートする制度があるかどうかについては、「ない」と答えた方が約84％。

企業側の態勢もまだまだ、ということがわかります。

これだけの溝がある、ということが数字で示されましたが、これを受けて、国は、企業は、そして今妊活中の方々はどうしたらいいのでしょうか？

まずは、生殖の仕組みから知ってもらうことから始めなければ、と私は思います。

だって、その仕組みがわかっていないと、妊活や不妊治療は理解できないのではないでしょうか。

その上で、妊活や不妊治療の内容を理解して、お互いに歩み寄り制度を作っていく。

正直、みんな事情を抱えています。

実は介護で大変だ。

実は私はがんを患っている。

現代社会、なんにもない人の方がめずらしいかもしれません。

お互い様だと思うのです。

時には主張し時にはゆずり、お互いに融通しあうことが大切なのではないでしょうか。

そのためには、お互いに実情を理解をし、腹を割って話し合わないと。

私はそう思うのですが、いかがでしょうか。

監修：日本不妊カウンセリング学会認定　不妊カウンセラー　松村恭子